为什么不能随便签劳务合同,不受劳动法的保护
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为什么不能随便签劳务合同?答案:劳务合同不受劳动法的保护,只能证明你们是合作关系,只需要支付劳动费用。劳务合同跟劳动合同不一样,劳务合同不受劳动法的保护,签署了劳务合同对方只需要支付你劳动费用就行了,而你的劳动权益得不到任何保障,所以大家在用人单位里不要随便签署劳务合同。
不能随便签劳务合同的原因
1、不受劳动法的保护
很多人搞不清劳动合同和劳务合同,在外面找工作的时候,如果有人让你签劳务合同,千万不要签,劳务合同跟劳动合同不一样,劳务合同受《民法典》保护,而劳动合同受《劳动法》保护,也就是说,如果你在公司单位遭遇了不公正对待,后续双方发生纠纷,你的权益很难被得到保护。
2、劳动权益得不到保障
如果你们双方只是签订劳务合同,那么对方只需要按照约定付给你相应的劳动费用就行了,但如果是劳动合同,对方给你开的工资,不能低于当地工资的最低标准,依法为你买社保公积金,按照国家节假日休假,依法支付你加班费用,如果辞退还要支付你赔偿金,这中间相差很大。
3、劳务合同是合作关系不是劳动关系
双方签劳务合同,就是说明你们是合作关系,而不是劳动关系,对方没有义务对你的劳动权益负责,所以如果是公司单位给你签劳务合同而不是劳动合同,那么千万不要签,大家一定要记得,作为一个劳动者,要谨慎签署劳务合同,劳动合同和劳务合同对劳动者权益的保护差别很大。100ufO研究中心 wWW.100UfO.COM原创不易,请大佬高抬贵手!
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